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| Perfumería y Afines |
| Código Convenio: |
99004015011984 |
| Sector: |
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas |
| Código CNAE sector: |
G |
| Subsector: |
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas |
| Código CNAE subsector: |
47 |
| Federación: |
Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) |
| Ámbito territorial: |
Nacional |
| Ámbito Funcional: |
Sector |
| VIGENCIA
(01/01/2022-31/12/2025) |
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Fecha firma: |
28/11/2022 |
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Publicación: |
BOE 22 |
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Fecha publicación: |
26/01/2023 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
Sí |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1187 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
38039 |
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ISP: |
5 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
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 PDF Boletín Oficial
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Revisión salarial 2024 -2025 |
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Fecha de la revisión: |
23/01/2024 |
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Publicación: |
BOE 85 |
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Fecha de publicación |
06/04/2024 |
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Vigencia de la revisión |
01/01/2024-31/12/2025 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
|
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PDF Boletín Oficial
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| VIGENCIA
(01/01/2019-31/12/2021) |
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Fecha firma: |
10/06/2019 |
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Publicación: |
BOE 199 |
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Fecha publicación: |
20/08/2019 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1187 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
38039 |
| |
ISP: |
2 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
| |
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2017-31/12/2018) |
| |
Fecha firma: |
22/09/2017 |
| |
Publicación: |
BOE 286 |
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Fecha publicación: |
24/11/2017 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1187 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
23129 |
| |
ISP: |
1.6 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
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PDF Boletín Oficial
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Revisión salarial 2018 |
| |
Fecha de la revisión: |
18/01/2018 |
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Publicación: |
BOE 45 |
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Fecha de publicación |
20/02/2018 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2018-31/12/2018 |
| |
ISP |
1.3 % |
| |
Garantia Salarial |
No |
| |
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2015-31/12/2016) |
| |
Fecha firma: |
04/11/2015 |
| |
Publicación: |
BOE 16 |
| |
Fecha publicación: |
19/01/2016 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1187 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
23129 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2012-31/12/2013) |
| |
Fecha firma: |
26/07/2012 |
| |
Publicación: |
BOE 242 |
| |
Fecha publicación: |
08/10/2012 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
2 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
0 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
Versión PDF
 Versión HTML
|
| |
Revisión salarial 2013 |
| |
Fecha de la revisión: |
10/01/2013 |
| |
Publicación: |
BOE 30 |
| |
Fecha de publicación |
04/02/2013 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2013-31/12/2013 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
|
| |
Versión PDF
Versión HTML
PDF Boletín Oficial
|
| |
Modificación de determinados artículos |
| |
Fecha de la revisión: |
17/12/2012 |
| |
Publicación: |
BOE 30 |
| |
Fecha de publicación |
04/02/2013 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2012-31/12/2013 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
|
| |
Versión PDF
Versión HTML
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2010-31/12/2011) |
| |
Fecha firma: |
18/06/2010 |
| |
Publicación: |
BOE 223 |
| |
Fecha publicación: |
14/09/2010 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
2 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
0 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
Versión PDF
Versión HTML
|
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Tabla salarial 2011 definitiva |
| |
Fecha de la revisión: |
19/01/2012 |
| |
Publicación: |
BOE 38 |
| |
Fecha de publicación |
14/02/2012 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2011-31/12/2011 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
Si |
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Versión PDF
Versión HTML
PDF Boletín Oficial
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Revisión salarial año 2010 y la actualización de salarios año 2011 |
| |
Fecha de la revisión: |
24/01/2011 |
| |
Publicación: |
BOE 50 |
| |
Fecha de publicación |
28/02/2011 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2010-31/12/2011 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
No |
| |
Versión PDF
Versión HTML
PDF Boletín Oficial
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