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| Industria de alimentos compuestos para animales |
| Código Convenio: |
99000275011981 |
| Sector: |
Industria manufacturera |
| Código CNAE sector: |
C |
| Subsector: |
Industria de la alimentación |
| Código CNAE subsector: |
10 |
| Federación: |
Federación de Servicios, Movilidad y Consumo |
| Ámbito territorial: |
Nacional |
| Ámbito Funcional: |
Sector |
| VIGENCIA
(01/01/2019-31/12/2025) |
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Fecha firma: |
27/07/2021 |
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Publicación: |
BOE 280 |
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Fecha publicación: |
23/11/2021 |
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Prevé Ultraactividad Indefinida: |
Sí |
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Nº de empresas afectadas: |
775 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
14436 |
| |
ISP: |
1.59 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
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 PDF Boletín Oficial
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Revisión salarial 2023 -2024 |
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Fecha de la revisión: |
18/01/2024 |
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Publicación: |
BOE 85 |
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Fecha de publicación |
06/04/2024 |
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Vigencia de la revisión |
01/01/2023-31/12/2024 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
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PDF Boletín Oficial
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Revisión salarial definitiva 2022 y provisional 2023 |
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Fecha de la revisión: |
25/01/2023 |
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Publicación: |
BOE 68 |
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Fecha de publicación |
21/03/2023 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2022-31/12/2023 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
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PDF Boletín Oficial
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| |
Acuerdo sobre fraccionamiento del pago de atrasos |
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Fecha de la revisión: |
24/03/2022 |
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Publicación: |
BOE 128 |
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Fecha de publicación |
30/05/2022 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2019-31/12/2025 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
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PDF Boletín Oficial
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| |
Revisión salarial definitiva 2021 y provisional 2022 |
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Fecha de la revisión: |
22/03/2022 |
| |
Publicación: |
BOE 128 |
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Fecha de publicación |
30/05/2022 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2021-31/12/2022 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
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PDF Boletín Oficial
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| |
Corrección de errores |
| |
Fecha de la revisión: |
16/12/2021 |
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Publicación: |
BOE 309 |
| |
Fecha de publicación |
25/12/2021 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2019-31/12/2025 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
|
| |
PDF Boletín Oficial
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| VIGENCIA
(01/01/2018-31/12/2019) |
| |
Fecha firma: |
10/10/2018 |
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Publicación: |
BOE 30 |
| |
Fecha publicación: |
04/02/2019 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
Sí |
| |
Nº de empresas afectadas: |
10000 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
13028 |
| |
ISP: |
2 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
| |
PDF Boletín Oficial
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| |
Revisión salarial 2018 |
| |
Fecha de la revisión: |
18/02/2019 |
| |
Publicación: |
BOE 88 |
| |
Fecha de publicación |
12/04/2019 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2018-31/12/2018 |
| |
ISP |
2 % |
| |
Garantia Salarial |
Si |
| |
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2016-31/12/2017) |
| |
Fecha firma: |
07/07/2016 |
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Publicación: |
BOE 243 |
| |
Fecha publicación: |
07/10/2016 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
Sí |
| |
Nº de empresas afectadas: |
550 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
14500 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
PDF Boletín Oficial
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| |
Revisión salarial 2017 |
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Fecha de la revisión: |
27/02/2018 |
| |
Publicación: |
BOE 76 |
| |
Fecha de publicación |
28/03/2018 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2018-31/12/2018 |
| |
ISP |
1 % |
| |
Garantia Salarial |
Si |
| |
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2012-31/12/2013) |
| |
Fecha firma: |
05/07/2012 |
| |
Publicación: |
BOE 281 |
| |
Fecha publicación: |
22/11/2012 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
2 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
0 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
Versión PDF
 Versión HTML
|
| VIGENCIA
(01/01/2009-31/12/2011) |
| |
Fecha firma: |
03/02/2010 |
| |
Publicación: |
BOP 98 |
| |
Fecha publicación: |
23/04/2010 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
2 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
0 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
Versión PDF
Versión HTML
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Tabla Salarial 2010 definitiva |
| |
Fecha de la revisión: |
25/01/2011 |
| |
Publicación: |
BOE 50 |
| |
Fecha de publicación |
28/02/2011 |
| |
Vigencia de la revisión |
01/01/2010-31/12/2011 |
| |
ISP |
0 % |
| |
Garantia Salarial |
|
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Versión PDF
Versión HTML
PDF Boletín Oficial
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