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| Aqualia Gestión Integral del Agua, S.A (Arcos, antes UTE Tedesa Prosein, S.A) |
| Código Convenio: |
11003342012002 |
| Sector: |
Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación |
| Código CNAE sector: |
E |
| Federación: |
Federación de Industria, Construcción y Agro |
| Ámbito territorial: |
Provincial (Cádiz) |
| Ámbito Funcional: |
Empresa |
| VIGENCIA
(01/01/2008-31/12/2010) |
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Fecha firma: |
19/08/2008 |
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Publicación: |
BOP |
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Fecha publicación: |
07/01/2009 |
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Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
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Nº de empresas afectadas: |
1 |
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Nº de trabajadores afectados: |
7 |
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ISP: |
0 % |
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Garantía Salarial: |
Sí |
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 Versión PDF
 Versión HTML
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Tablas Salariales Definitivas 2008 y Provisionales 2009 |
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Fecha de la revisión: |
19/08/2008 |
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Publicación: |
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Fecha de publicación |
07/04/2009 |
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Vigencia de la revisión |
01/01/2008-31/12/2010 |
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ISP |
0 % |
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Garantia Salarial |
Si |
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| VIGENCIA
(01/01/2006-31/12/2007) |
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Fecha firma: |
24/05/2006 |
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Publicación: |
BOP |
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Fecha publicación: |
28/07/2006 |
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Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
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Nº de trabajadores afectados: |
8 |
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ISP: |
2 % |
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Garantía Salarial: |
Sí |
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Revisión Salarial 2007 |
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Fecha de la revisión: |
18/01/2008 |
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Publicación: |
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Fecha de publicación |
19/05/2008 |
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Vigencia de la revisión |
01/01/2007-31/12/2007 |
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ISP |
4.2 % |
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Garantia Salarial |
Si |
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| VIGENCIA
(01/01/1999-31/12/2005) |
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Fecha firma: |
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Publicación: |
BOP |
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Fecha publicación: |
08/02/2001 |
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Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
21 |
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ISP: |
2 % |
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Garantía Salarial: |
Sí |
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Aqualia Prosein Sierra Sur Revisión Salarial 2002 |
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Fecha de la revisión: |
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Publicación: |
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Fecha de publicación |
15/03/2003 |
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Vigencia de la revisión |
//-// |
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ISP |
2 % |
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Garantia Salarial |
Si |
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Revisión Salarial 2005 Aqualia (Sierra de Cádiz) |
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Fecha de la revisión: |
02/02/2006 |
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Publicación: |
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Fecha de publicación |
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Vigencia de la revisión |
01/01/2005-31/12/2005 |
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ISP |
3.7 % |
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Garantia Salarial |
Si |
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