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Convenios por Federación
♦ FICA
♦ FeSMC
♦ UGT Servicios Públicos
 
Lipasam, S.A. (Limpieza Pública y Protección Ambiental, S.A.M.)
Código Convenio: 41001712011987
Sector: Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación
Código CNAE sector: E
Subsector: Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización
Código CNAE subsector: 38
Federación: UGT Servicios Públicos
Ámbito territorial: Provincial (Sevilla)
Ámbito Funcional: Empresa
VIGENCIA (01/01/2024-31/12/2027)
  Fecha firma: 09/04/2024
  Publicación: BOP 88
  Fecha publicación: 08/05/2024
  Prevé Ultraactividad Indefinida:
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1698
  ISP: 2 %
  Garantía Salarial: No
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VIGENCIA (01/01/2020-31/12/2023)
  Publicación: BOP 154
  Fecha publicación: 04/07/2020
  Prevé Ultraactividad Indefinida:
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1550
  ISP: 0 %
  Garantía Salarial: No
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  Acuerdo de modificación del Convenio
  Fecha de la revisión: 10/10/2022
  Publicación: BOP 282
  Fecha de publicación 07/12/2022
  Vigencia de la revisión 01/01/2020-31/12/2023
  ISP 0 %
  Garantia Salarial
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VIGENCIA (01/01/2014-31/12/2015)
  Fecha firma: 28/04/2014
  Publicación: BOP 255
  Fecha publicación: 31/10/2014
  Prevé Ultraactividad Indefinida:
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1491
  ISP: 0 %
  Garantía Salarial:
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VIGENCIA (01/01/2012-31/12/2012)
  Fecha firma: 05/11/2012
  Publicación: BOP 292
  Fecha publicación: 18/12/2012
  Prevé Ultraactividad Indefinida: No
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1607
  ISP: 0 %
  Garantía Salarial: No
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VIGENCIA (01/01/2009-31/12/2011)
  Fecha firma: 20/05/2009
  Publicación: BOP
  Fecha publicación: 28/08/2009
  Prevé Ultraactividad Indefinida: No
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1607
  ISP: 2 %
  Garantía Salarial:
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  Interpretación del último párrafo del art. 52 del VIII Convenio Colectivo
  Fecha de la revisión: 09/05/2011
  Publicación: BOP 228
  Fecha de publicación 01/10/2011
  Vigencia de la revisión 01/01/2011-31/12/2011
  ISP 0 %
  Garantia Salarial Si
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  Plan de Igualdad entre hombres y mujeres
  Fecha de la revisión: 24/02/2011
  Publicación: BOP 112
  Fecha de publicación 18/05/2011
  Vigencia de la revisión 18/11/2010-31/12/2011
  ISP 0 %
  Garantia Salarial Si
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  Modificación art.19 Convenio relativo a la categ. de operador de planta de transferencia
  Fecha de la revisión: 06/08/2010
  Publicación: BOP 263
  Fecha de publicación 13/11/2010
  Vigencia de la revisión 01/01/2009-31/12/2011
  ISP 0 %
  Garantia Salarial Si
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  Modificación art.20 Convenio relativo a los V.I.R.
  Fecha de la revisión: 23/07/2010
  Publicación: BOP 252
  Fecha de publicación 30/10/2010
  Vigencia de la revisión 01/01/2009-31/12/2011
  ISP 0 %
  Garantia Salarial Si
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  Modificación art.22 Convenio relativo a Vacaciones
  Fecha de la revisión: 28/09/2009
  Publicación: BOP 252
  Fecha de publicación 19/12/2009
  Vigencia de la revisión 01/01/2009-31/12/2011
  ISP 0 %
  Garantia Salarial Si
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VIGENCIA (01/01/2005-31/12/2008)
  Publicación: BOP
  Fecha publicación: 27/10/2005
  Prevé Ultraactividad Indefinida: No
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1430
  ISP: 2.95 %
  Garantía Salarial:
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  Modificación Atrículo 15-2B
  Fecha de la revisión: //
  Publicación:
  Fecha de publicación 17/06/2008
  Vigencia de la revisión 01/01/2008-31/12/2008
  ISP 0 %
  Garantia Salarial
 
  Modificación convenio Anexo 4
  Fecha de la revisión: 18/09/2007
  Publicación:
  Fecha de publicación 16/10/2007
  Vigencia de la revisión //-//
  ISP 0 %
  Garantia Salarial
 
  Modificación convenio
  Fecha de la revisión: 10/04/2007
  Publicación:
  Fecha de publicación 23/06/2007
  Vigencia de la revisión 01/01/2005-31/12/2008
  ISP 0 %
  Garantia Salarial Si
 
VIGENCIA (01/01/2002-31/12/2004)
  Publicación: BOP
  Fecha publicación: 25/10/2002
  Prevé Ultraactividad Indefinida: No
  Nº de empresas afectadas: 1
  Nº de trabajadores afectados: 1275
  ISP: 3.5 %
  Garantía Salarial:
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