|
|
| Comunidad de Regantes Piedras-Guadiana |
| Código Convenio: |
21001952012001 |
| Sector: |
Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación |
| Código CNAE sector: |
E |
| Subsector: |
Captación, depuración y distribución de agua |
| Código CNAE subsector: |
36 |
| Federación: |
Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) |
| Ámbito territorial: |
Provincial (Huelva) |
| Ámbito Funcional: |
Empresa |
| VIGENCIA
(01/01/2024-31/12/2026) |
| |
Fecha firma: |
05/12/2023 |
| |
Publicación: |
BOP 120 |
| |
Fecha publicación: |
20/06/2024 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
Sí |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
34 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
 PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2018-31/12/2021) |
| |
Fecha firma: |
18/04/2018 |
| |
Publicación: |
BOP 121 |
| |
Fecha publicación: |
25/06/2018 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
Sí |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
27 |
| |
ISP: |
1.5 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
| |
PDF Boletín Oficial
|
| VIGENCIA
(01/01/2012-31/12/2014) |
| |
Fecha firma: |
11/06/2012 |
| |
Publicación: |
BOP 131 |
| |
Fecha publicación: |
09/07/2012 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
32 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
No |
| |
Versión PDF
 Versión HTML
|
| VIGENCIA
(01/01/2006-31/12/2009) |
| |
Fecha firma: |
08/05/2006 |
| |
Publicación: |
BOP |
| |
Fecha publicación: |
22/08/2006 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
25 |
| |
ISP: |
0 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
| |
Versión PDF
Versión HTML
|
| VIGENCIA
(01/01/2003-31/12/2005) |
| |
Fecha firma: |
// |
| |
Publicación: |
BOP |
| |
Fecha publicación: |
05/06/2003 |
| |
Prevé Ultraactividad Indefinida: |
No |
| |
Nº de empresas afectadas: |
1 |
| |
Nº de trabajadores afectados: |
23 |
| |
ISP: |
3 % |
| |
Garantía Salarial: |
Sí |
| |
|
|
